Kaivinkoneenkuljettajia PK-seudulle
Etsimme ammattitaitoisia kaivinkoneenkuljettajia erilaisille työmaille Pääkaupunkiseudun alueelle. Kerro meille osaamisestasi hakemuksestasi ja kerro myös oletko kiinnostunut reissutöistä. Työt alkavat sopimuksen mukaan kohteiden käynnistyttyä.
Kiinnostuitko?
Meille on helppo hakea, täytä yhteystietosi ja kerro osaamisestasi, otamme sinuun yhteyttä.
Tarjoamme Sinulle
- Vaihtelevia työkohteita
- Kilpailukykyisen palkan ja TES mukaiset korvaukset
- Laadukkaat työvaatteet ja tarvittavat varusteet
- Hyvän työilmapiirin ja vaihtelevuutta työhön
- Vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen
Odotamme Sinulta:
- Kokemusta vesijohtoverkoston, kaupunki- ja tiealueiden kaivutöistä
- Karttojen ja piirustusten lukutaitoa
- Hyvää fyysistä kuntoa
- Työturvallisuuskorttia ja Tieturva 1-korttia
- Suomen kielen taitoa
- Motivaatiota ja oma-aloitteisuutta
- Positiivista asennetta ja luotettavuutta
- Joustavuutta työajoista
Tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä, työsuhde alkaa vuokrauksella ja hyvän tekijän on mahdollista työllistyä kauttamme pidemmäksikin aikaa.
Meillä saat loistavat työkaverit, vaihtelevan työn ja mahdollisuuden valita työtehtäviä ja ammattialoja. Tule vaikka parhaan ystäväsi tai kavereidesi kanssa meille töihin ja rakenna oma loistava tulevaisuutesi meidän kanssamme!
Toimintamme on monipuolista. Asiakkaamme ja työntekijämme toimivat monella eri alalla. Ammattitaitoiselle tekijälle aina töitä.
Mitä on vuokratyö?
Vuokratyö vilahtaa alan kuin alan työpaikkailmoituksissa kasvavissa määrin, kun yritykset minimoivat riskejä ja yksinkertaistavat rekrytointiprosesseja ulkoistettujen toimijoiden kautta. Mutta mitä vuokratyö käytännössä tarkoittaa? 1.
Henkilöstövuokraus
Rakentajakeskuksen kautta löydät nopeasti työntekijöitä lyhyisiin ja pitkiin työsuhteisiin. Kauttamme löydät työntekijöitä rakentamisen, teollisuuden, logistiikan ja kiinteistöhuollon toimialoilta. Henkilöstövuokrauspalvelussa työsuhde solmitaan Rakentajakeskuksen ja työntekijän välille.
Suorarekry
Milloin suorarekryä kannattaa käyttää? Suorahaku on hyvä tapa tilanteissa, joissa ei haluta kertoa julkisesti rekrytoinnin käynnistämisestä. Tavoitteena voi esimerkiksi olla yritys- tai organisaatiomuutos. Rekrytointi ja
Ulkoistaminen
Ulkoistaminen on helpoin vaihtoehto, kun haluatte keskittyä liiketoimintaanne kehittämiseen ja kasvattamiseen. Pähkinäkuoressa me toimimme työnantajina koko henkilöstöllenne kaikkineen velvoitteineen ja työntekijät siirtyvät niin sanotusti vanhoina